Türkiye’de yürürlükte olan bütün vergilerle ilgili mükellefiyetlerin tespitinden sonra, tesisi, gerekli düzenleme ve uygulamaların yapılması, takibi, kontrolü ve yasal tüm sorumlulukların yerine getirilmesi için muhasebe departmanının kurulması, muhasebe planının tespiti ve uygulamaya konulması işlemleri başta gelen hizmetlerimizdendir.

Yerli ve yabancı tüm gerçek ve tüzel kişilerin tabi olduğu başlıca vergi kanunları ise aşağıdaki gibi sayılabilir:

- Gelir Vergisi
- Kurumlar Vergisi
- Katma Değer Vergisi
- Damga Vergisi
- Emlak Vergisi
- Tapu Harcı
- Vergi Usul Kanunu

- Muhasebe sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi,
- İşletme amaçlarına uygun raporlama sistemlerinin kurulması,
- Muhasebe kayıtlarının tutulması, raporlanması,
- Tek düzen Muhasebe Sistemine uygun Temel ve Ek mali tabloların düzenlenmesi,
- Türk Mevzuatı gereği yapılması gereken beyanname ve diğer belge ve bildirimlerin hazırlanması
- Muhasebe kayıtlarının kontrolü,
- Sabit kıymetlerin mevzuata uygun şekilde kayıtlarının tutulması, envanteri ve raporlanması,
- Muhasebe uygulamaları konusunda müşavirlik.

- Personel ücret bordrolarının ve pusulalarının hazırlanması, kontrolü,
- İhbar ve Kıdem tazminatı yükümlülüğünün hesaplanması,
- İşe giren ve işten ayrılan personelin kanuni bildirimlerinin hazırlanması,
- SGK ve İŞKUR mevzuatına göre verilmesi gerekli bildirim ve belgelerin hazırlanması ve bildirimi,
- SGK ve İŞKUR mevzuatı konularında müşavirlik.

- Vergi Mevzuatına uygun olarak beyannamelerin ve bildirimlerin hazırlanması, kontrolü,
- Vergi Mevzuatı konusunda müşavirlik,
- Hazine Müsteşarlığı bildirimlerinin hazırlanması ve yapılması

- Muhasebe Denetimi
- İç kontrol sistemi incelemesi,
- İç denetim organizasyonunun yapılandırılması, kontrolü, geliştirilmesi,
- Mali analiz değerlendirmeleri,
- Finansal tabloların ve raporların geliştirilmesi ve uygulanması,
- Mali analiz ve raporlama sistemlerinin oluşturulması,
- İşletme analizleri,
- Özel amaçlı şirket incelemeleri,
- Banka ilişkilerinin yürütülmesi,
- Uluslararası Muhasebe Standartları ve US GAAP’a göre mali tabloların hazırlanması ve destek sağlanması,
- Kurumun etik kodlarının yazılması ve uygulanması konusunda destek sağlanması,
- Yön. Kurullarına doğrudan danışmanlık yapma ve Yön. Kurulunun ihtiyaçları doğrultusunda rapor hazırlanması ve/veya olan raporlama sistemini geliştirilmesi,
- Aile şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde danışmanlık verilmesi.

Günümüzün hızla değişen ve küreselleşen ekonomi dünyasında; büyüme, yeni pazarlara açılma, rakipleri tanıma, en uygun ortaklıkları belirleyebilme, şirket birleşmeleri ve devralmalar iş hayatının vazgeçilmez unsurları olarak sahnede yer almaktadırlar.

Satış ve birleşme işlemlerinin istenen hedeflere ulaşması, bu işlemlerin gerçekleştirilmesi sırasında şirketlerin piyasa değerlerinin ve birim hisse fiyatlarının doğru tespit edilmesi, benzer şekilde sermaye piyasasından fon sağlama girişimleri veya sermaye artırımlarında değer kaybını en aza indirecek stratejilerin en doğru zamanlama ile yapılması önem arz etmektedir.
Bu alanda;

- Şirket değerlemeleri
- Alım-Satım işlemlerine aracılık
- Yerli ve yabancı iş ortaklıklarının gerçekleştirilmesi
- Bütçe Planlaması, sapma analizi
- Strateji analizi ve yönetim danışmanlığı
- Organizasyon yapılandırılması
- Risk yönetimi
- Serbest bölgelerde faaliyet gösterecek şirketlerin kuruluşu ve kuruluş sonrasında danışmanlık
- Serbest bölge ile Türk mali mevzuatının uyumlu hale getirilmesi
- Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda kurumlara danışmanlık hizmeti sunma,
- Şirket birleşmeleri ve satın almaları öncesinde özel inceleme ( due-diligence ) raporlarının hazırlanması,
- Şirket birleşmeleri ve satın alma işlemlerinde alıcı veya satıcı tarafın temsilciliğini yapma, bu süreçte temsil edilen taraf adına görüşmeleri yürütme, toplantılara katılma, gelişmeleri takip etme ve gerekli dökümanların hazırlanması,
- Fiyat oluşturulması konusunda ekonomik gelişmeleri ve piyasa koşullarını takip etme ve öngörüleri içeren rapor hazırlanması,
- Satın alma veya birleşmenin gerçekleşmesinden sonraki yeniden yapılanma sürecinde danışmanlık ve gerekli görüldüğü durumlarda departmanlar bazında destek sunma

Ülkemizde yatırım yapmak isteyen, yabancı ülke vatandaşları ve yurt dışında ikamet eden Türk vatandaşları ile yabancı ülkelerin kanunlarına göre kurulmuş şirket ve uluslararası kuruluşlar yabancı yatırımcı olarak tanımlanırlar. Yabancı yatırımcılar mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde gereken bildirimleri yerine getirmek şartıyla nakdi ve gayri nakdi sermaye ile ülkemizde yeni şirket kurmak, şube açmak veya menkul kıymet borsaları dışında hisse edinimi veya menkul kıymet borsalarından en az %10 hisse oranı ya da aynı oranda oy hakkı sağlayan edinimler yoluyla mevcut bir şirkete ortak olmak suretiyle yatırım yapabilirler.

Neler yabancı sermaye olarak konulabilir?
- Yurt dışından getirilen;
- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca alım satımı yapılan konvertibl para şeklinde nakit sermaye,
- Şirket menkul kıymetleri (Devlet tahvilleri hariç),
- Makine ve teçhizat,
- Sınai ve fikri mülkiyet hakları,
- Yurt içinden sağlanan;
- Yeniden yatırımda kullanılan kar, hasılat, para alacağı veya mali değeri olan yatırımla ilgili diğer haklar
- Doğal kaynakların aranması ve çıkarılmasına ilişkin haklar, gibi iktisadi kıymetler sermaye olarak konulabilir.

Yabancı yatırımcılara ilişkin esaslar;
- Yabancı yatırımcılar, Türk Ticaret Kanunu ve Borçlar Kanunu'nda düzenlenen her türlü şirketi kurabilir veya bu şirketlere iştirak edebilirler.
- Şirket ve şubelerin kuruluşu izne tabi değildir. Ancak sermaye ve faaliyetlerine ilişkin bilgileri, yıllık olarak Mayıs ayı sonuna kadar; sermaye ödemeleri ve hisse devirlerine ilişkin bilgileri de 1 ay içinde Hazine Müsteşarlığı Yabancı Sermaye Genel Müdürlüğü'ne bildirmeleri gerekmektedir.
- Yabancı yatırımcıların Türkiye'de kurdukları veya iştirak ettikleri tüzel kişiliğe sahip şirketlerin, taşınmaz mülkiyeti veya sınırlı aynî hak edinmeleri serbesttir.
- Bu yatırımlar, kamu yararı gerektirmedikçe ve karşılıkları ödenmedikçe kamulaştırılamaz veya devletleştirilemez.
- Yabancı yatırımcılar; Türkiye'deki faaliyet ve işlemlerinden doğan net kâr, temettü, satış, tasfiye ve tazminat bedellerini, lisans, yönetim ve benzeri anlaşmalar karşılığında ödenecek meblağlar ile dış kredi ana para ve faiz ödemelerini, bankalar veya özel finans kurumları aracılığıyla yurt dışına serbestçe transfer edilebilirler.

Şirket ve şube kuruluşları;
- Anonim şirket kurulabilmesi için en az 5 gerçek veya tüzel kişi kurucu ortağın bulunması ve şirketin sermayesinin en az 50 bin TL olması,
- Limited şirket kurulabilmesi için en az 2 gerçek veya tüzel kişi kurucu ortağın bulunması ve şirketin sermayesinin en az 5 bin TL olması gerekmektedir.
- Şirket kuruluşları bazı özel faaliyetler dışında izne tabi olmayıp, ana sözleşmenin noter onayından sonra 15 gün içinde tescil ettirilmesi gerekmektedir.
- Merkezi Türkiye dışında bulunan ticari işletmelerin Türkiye'deki şubeleri ise; merkezin kullandığı ticaret unvanını kullanmak ve şube olduğunun gösterilmesi şartı ile yerli şirketler gibi tescil olunur.
- Şirket ve şube kuruluşlarında; tüm şirketler için istenen belgeler dışında, yabancı ortağa ilişkin
- Gerçek şahıs ise, pasaport aslı veya noter tasdikli örneği,
- Tüzel kişilerde ise, ilgili Türk Konsolosluğundan tasdikli veya Lahey DevletlerÖzel Hukuk Konferansı çerçevesinde hazırlanan Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre tasdik edilmiş (apostil şerhini içeren) şirketin kayıtlı bulunduğu sanayi ve/veya ticaret odasınca veya yetkili mahkemelerce düzenlenmiş faaliyet belgesi aslı ve noter onaylı tercümesinin ibrazı istenmektedir.

Şirket ve şube kuruluşları;
Şirket ve şube kazançlarının vergilendirilmesi nedir? Şirket ve şubelerin Türkiye'de elde ettikleri safi kazançları, % 20 oranında Kurumlar Vergisi'ne tabidir. Faaliyet yılı içinde elde edilen kazanç, üçer aylık dönemler halinde beyan edilerek % 20 geçici vergiye tabi tutulmakta, yıl bitiminde yıllık kazanç üzerinden hesaplanan Kurumlar Vergisi'nden peşin ödenen bu vergi mahsup edilmektedir. Elde edilen kazanç, ortaklara dağıtılması halinde % 15 oranında temettü stopajına tabi tutulmaktadır. Kazancın dağıtılmayıp sermaye ilave edilmesi durumunda bu stopaj ödenmemektedir. Şube kazançları ana merkeze aktarılmadığı sürece % 20 kurumlar vergisi yükü taşımakta, kazancın ana merkeze aktarılması halinde aktarılan kısım üzerinden % 15 Gelir Vergisi stopajının ödenmesi gerekmektedir.

Türkiye'de irtibat bürosu kurulabilir mi?
Yabancı Devlet kanunlarına göre kurulmuş şirketlerin , Türkiye'de ticari faaliyette bulunmamak kaydıyla, irtibat bürosu açması Hazine Müsteşarlığı'nın iznine tabidir. İrtibat bürolarına en çok (3) yıllık süre ile izin verilmekte, bu izinler,geçmiş yıl faaliyetleri ve geleceğe yönelik plan ve hedefleri dikkate alınarak her defasında (3) yılı aşmamak üzere uzatılabilmektedir. İrtibat bürolarında çalışanların ücretleri, yurt dışından transfer edilmesi ve döviz cinsinden ödenmesi halinde Gelir Vergisi'ne tabi tutulmamaktadır.

İstihdam Edilecek Türk ve Yabancı Personelin Durumu
Yabancı yatırımlarda ve irtibat bürolarında çalışacak yabancı personelin ilgili bakanlıktan çalışma izni alması gerekmektedir. Çalışma izni süreli olarak verilip, bitiminde tekrar uzatılabilmektedir. Türkiye'de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya altı yıllık kanuni çalışması olan yabancılara süresiz çalışma izni verilebilmektedir. Türkiye'de kurulu yabancı sermayeli şirketlerde ücretli olarak çalışacak Türk ve yabancı personelin vergilendirilmesinde farklılık bulunmamaktadır. İşverenlerin, çalıştırdıkları personele ücret ve ücret sayılan menfaatleri nakden veya hesaben yaptıkları sırada Gelir Vergisi kesintisi yaparak vergi dairesine ödemeleri gerekmektedir. Ücret üzerinden ödenen gelir vergisi artan oranlı (%15-%35) dır. Yabancı memleketlerde kurulu teşebbüsler tarafından bunların nam ve hesabına Türkiye'ye bir iş için gönderilen ve yabancı memlekette sigortalı olduğunu bildirenler hariç, Türkiye'de bir işverene bağlı olarak çalışmaya başlayan yabancı uyruklu kişiler sigortalı sayılmakta ve tüm sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) uygulanmaktadır.
- Yapılacak yatırımlarla ilgili ön fizibilite çalışmaları,
- Kurulacak şirketin hukuki yapısı ve kuruluşları hakkında danışmanlık,
- Yabancı yatırımcının risk ve kazanç dengesini belirlemeye yönelik analiz ve danışmanlık,
- Şirket ve şube kuruluşlarında danışmanlık,
- Türkiye'de ortak olunacak mevcut şirketlerin uluslararası muhasebe standartlarına uygun bağımsız denetimleri,
- İrtibat bürolarının kurulması ve her türlü izinlerinin alınması ve buna yönelik danışmanlık,
- Çalıştırılacak yabancı personelin çalışma izinlerinin alınması ve buna ilişkin danışmanlık,
- Kurulacak şirketlerin kuruluşlarını takiben vergilendirilmesine ilişkin Türk Vergi Mevzuatı hakkında her türlü danışmanlık konularında hizmet vermektedir.